自認在過去實習期間，看見新媒體產業天化板，決定重新尋找新的產業跟機會投入；現在檢視各種多元的影集、節目，必須承認，當時眼界實在過於狹隘以為影視內容沒什麼新招，只習慣 10 分鐘以下的影片內容
現在看影片其實更多時間花在 20 min , 1 hr 以上的節目影片，列舉出幾個我喜歡的，特別推薦給喜歡「思考」的朋友，脫口秀嘛… 看到這篇的應該也不用特別推薦，你應該會喜歡。
- 辯論：奇葩說、抬槓大神
- 律政職場實境：令人心動的 Offer、令人心動的 Offer2
- 脫口秀：脫口秀大會、吐槽大會 ( 每期看，好段子會重複 10 遍以上 )
- 綜藝：這就是街舞
初入新領域，實作中鍛煉、經驗中累積，和產業前輩交流，主動思考未來十年職涯選擇
在大二、大三時，攝影、後製這些技能大都只靠自己摸索。後來看到影音平台的崛起，想到這個產業嘗找尋新機會，開始找這方面的新實習，看到 17 在徵人，就投簡歷過去；很幸運的，儘管我沒有背景，但過去的經歷能夠證明，我的學習曲線是有效率的，這也是在最初期他們最需要的成員特質。
隨平台成長，內容有更多要求，逐漸被分派其他重要的案子。當時對於把事情做 “好” ( 好 — 其實沒有具體概念，但我嘗試讓自己的環境充斥著補足能力、個人認知的相關資訊，分析熱門影片、找教學、模仿實作。)
當下都盡力要求自己，一定要實作出哪支爆紅影片的特效、剪輯手法，人家是 90 分，努力下好歹也能有 60。在模仿、要求自己的過程中，能明顯感覺到技能熟練度的增加，當每次成果出來，就有機會被指派更多，可能需要 110% 努力才能完成的任務，就在這種過程中逐漸累積基本功及自學能力。
過程中，也和很多前輩、製作人交流，對於 5 年、10 年後大概會到哪個位置有初步認識，經過思考後，還是想嘗試看看其他機會。
在部門發展初期參與，並持續成長，即使再擴編後；仍然有對於自己在團體中的角色有清晰定位；當時認識的製作人，時不時還會發個案子讓我賺個外快
影音內容多元化，過度高估自己眼界，低估產業進化能量
現在回頭看當時經歷及思考出的答案，必須承認，眼界實在過於狹隘，以為影視內容沒什麼新招，只習慣 10 分鐘以下的影片內容；現在看影片其實更多時間花在 20 min , 1 hr 以上的節目
大型節目且多元內容的的製作，不只需要更高成本投入，還要富有專業素養、技能的演出者，以及具備多種跨領域思維、技能，高執行力的節目團隊
記得在 2015 大家看比較多的，應該是韓國綜藝，但我自己沒有特別關注，可能未來也會花太多時間去看，有不錯或是創新的節目內容，還是歡迎你跟我分享
辯論、脫口秀、真人實境，各種類型的中文節目，近幾年百花齊放
最令人佩服的是，企劃這些節目的主要團隊，不只要具備一個節目組應有技能，還得擁有多個跨領域的知識及思維觀念，才能寫出邏輯通順的腳本、甚至劇情安排，甚至有的實境節目，整集拍攝跟播出的時間軸，僅相隔不到一週，事前得有多少準備工作
質感跟內容確實能給閱聽者留下很重要的資訊以及滿足感，甚至好看到不時會想重放，是確實有啟發性的節目
台灣節目「 抬槓大神 」 — 讓思考變得有趣
養成生活中的辯論思維，開啟習慣另外一種角度的思考方式。
議題大多跟生活相關，圍繞在 「 人跟人之間的相處 」，看的當下確實有意思，做決定的還是我們本身，比起生活化的命題，我更喜歡看些天馬行空的想像及社會議題討論。
認知到現實中，沒有什麼絕對正確或錯誤，單純取決於當下的說法、作法哪個能被更多人認同 ( 或是 “有決策能力的人認同” ) 。主持人黃豪平在結尾會提到「 思考，其實是件非常有意思的事情 」
果然議員，都很會講話，觀點跟思考方式、針對質疑也能迅速回應。其實很難說哪一邊絕對正確，勝負取決於當下有決定能力的觀眾，更能被哪邊說服，進而將票投給正方 / 反方
看到同溫層，或是最近新聞，大部分人對於公共議題的討論，更為積極發聲，應該不難推測，我的同溫層應該都是喜歡「討論」跟「思考」，但觀看數沒有明顯很高，這倒挺令人意外
令人心動的 Offer S2 — 律政職場實境
上演實習律師的工作日常成長記的辦公室真人秀，完成一個月實習後將有其中兩名實習生獲得聘任合同(Offer) // Wiki
已經出兩季，看到第二季才回去找第一季看，非常精彩。任何有專業素養的人都直得尊敬，並且在發揮所長及追求自己喜歡做的事情時，非常耀眼，我很喜歡，比起一堆瞎雞湯，看別人努力其實更有感觸，也更直接打動觀眾
這是近一個月，最喜歡的節目，其中有些角色跟職場新人的互動也讓我很有帶入感。會讓我想主動去微博上追蹤這些人，更想了解這些實習生，這也是從前看節目不太會發生的事情，我也挺享受這種模式。
期許未來自己有能力，或有機會間接/直接參與，這類需要跨領域思維及高度執行力的有趣節目的製作，目前的話，先累積好自己…
大型節目的的製作、更高成本投入，富有專業素養、技能的演員，具備多種跨領域思維及技能的節目團隊。
